Weshalb überhaupt Familienbewusstsein im Unternehmen?
Ein familienbewusstes Unternehmen hat nachweislich
- die motivierteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- kürzere Abwesenheiten in Familienphasen
- mehr und bessere Bewerbungen
- weniger Fehlzeiten
- ein besseres Image
Mehr über die Effekte familienbewusster Unternehmenspolitik.

Das strategische Managementinstrument zur öffentlichkeitswirksamen Verbesserung Ihrer familienbewussten Unternehmenspolitik mehr...
Experteninterview
Silke Luinstra bei famplus über familienbewusste Personalpolitik und das audit berufundfamilie
Silke Luinstra
Auditorin, Organisationsentwicklerin, 41, seit 11 Jahren selbständig und eine der wenigen, die systematische und systemische Ansätze in Organisationsprojekten verknüpft mehr...

