Vereinbarkeit gelingt nur, wenn alle mitmachen. Deswegen gibt es bei uns Angebote für Organisationen und Familien.

Weswegen sind alle gefordert?

Unternehmen und Organisationen können ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit erleichtern, z.B., indem sie flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, Präsenzpflichten verringern oder die Kinderbetreuung unterstützen.

Doch Vereinbarkeit beginnt zu Hause. Wenn in einer Familie die Rollen nicht angemessen verteilt sind und trotz der Berufstätigkeit beider Elternteile die Familienarbeit an einer Person - meistens der Frau - hängen bleibt, klappt es nicht. Diese Situationen führen schnell in Überlastung und Burnout - damit ist weder der Familie noch dem Arbeitgeber geholfen.