Seit 1993 gehören Training, Beratung und Coaching zu meinen wichtigsten Wirkungsfeldern. Was ich kann, wie ich damit bisher gewirkt habe und was ich für Sie und Ihre Organisation tun kann:

Meine Talente und Fähigkeiten

• Akzente setzen - so beschreibe ich mein zentrales Talent. Es zeigt sich in meiner Art zu fragen, zu verdichten und Rückmeldung zu geben. Und in der Konzeption und Umsetzung meiner Beratungsprojekte.
• Entwicklungsprozesse von Organisationen und Teams funktionsorientiert konzipieren - Im Vordergrund stehen immer die Fragen: Wozu das Ganze? Wozu dieser Schritt?
  
• Komplexe Vorgänge und Zusammenhänge analysieren und
  strukturieren - Ich schaue hinter das Offensichtliche, stelle Verbindungen her und entwickle Hypothesen. Und das meistens ziemlich schnell, sagen Kollegen.
  
• Menschen kooperativ führen - Mir macht es Freude, aus einer Gruppe ein Team zu formen und zu produktiver Zusammenarbeit beizutragen.
• Menschen Mut machen - Ich habe immer wieder Menschen in schwierigen Situationen, z.B. Arbeitslosigkeit unterstützt und Ihnen helfen können, den Blick wieder nach vorne zu richten.
• Menschen in Entwicklungsfragen beraten - Ich stelle Fragen, die neue Perspektiven eröffnen, spiegele und hinterfrage Antworten, gebe Rückmeldungen, die wertschätzend und klar zugleich sind.
• Fachliteratur anregend schreiben - Ich habe Leitfäden für Projektarbeit, Texte zum Thema beruflicher Entwicklung sowie Seminarunterlagen verfasst. Eine Buchveröffentlichung ist im Werden.

Meine formalen Qualifikationen

Das Handwerk - und später die Kunst -  der Beraterin und Trainerin lernte ich in Ausbildungen bei AIESEC, bei der DGFP und bei Consensa. Und durch praktisches Tun, das nicht einfach stehen bleibt, sondern durch Supervisionen stets reflektiert und weiter entwickelt wird.

Ich bin ausgebildeter systemischer Coach und habe eine Zusatzausbildung zum Karrierecoach absolviert (beides Institut für systemische Beratung, Wiesloch).

Fortbildungen u.a. in Prozessberatung, Transaktionsanalyse, Teamentwicklung, Kommunikationspsychologie und Beratung mit dem Inneren Team nach Schulz von Thun ergänzen meine Qualifikationen. 

Ich bin Diplomkauffrau, habe mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Internationales Management, Psychologie und Politik studiert. Meinen beruflichen Weg habe ich 1989 als Bankkauffrau begonnen.

Wo ich bisher mit meinen Fähigkeiten und Qualifikationen wirksam geworden bin

In Beratungs- und Qualifizierungsprojekten

• Prozessberatung und -begleitung im Rahmen eines Reorganisationsprojekts bei einer Non-Profit-Organisation
• Teamentwicklungen, u.a. im Rahmen eines Post-Merger Prozesses
• Begleitung des Audits "Beruf und Familie" der Hertie Stiftung
• Einführung eines Projektmanagementsystems im Personalbereich inkl. Moderation von Projektteamsitzungen und Erstellung eines Leitfadens zur Projektarbeit
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings zur internationalen Zusammenarbeit und Führung
• Leitung eines internationalen Projektes zur Unterstützung der Forschung in Personalfragen
• Entwicklung eines Karriereleitbildes für ein deutsches Großunternehmen

In der Aus- und Weiterbildung

• Aus- und Weiterbildung für Prozessberater in Projekten -   Gesprächssteuerung, systemisch orientierte Beratung, Moderation von Gruppenprozessen, Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Selbststeuerung
• Ausbildung für Trainer - Trainingsaufbau, -planung und -durchführung, Selbststeuerung, Umgang mit herausfordernden Situationen im Training
• Qualifizierung von IT-Beratern - Kunden- und Marktorientierung
• Qualifizierung von Personalentwicklern für Beratungsaufgaben - Auftragsklärung, Gesprächsführung, Rollenklärung für PE im Unternehmen

In persönlicher Beratung - in Gruppen oder im Einzelsetting

• Beratung für Beruf und Leben - Begleitung beruflicher und persönlicher Veränderungsprozesse durch Seminare und Coaching
• Vorbereitung und Beratung für Expatriates - für Auslandseinsätze deutscher Mitarbeiter sowie Expatriates aus dem Ausland in Deutschland
• Lehre in der beruflichen Bildung und an Hochschulen - u.a. Bewerbungsvorbereitung, Rhetorik, Kommunikation

Wo ich für Ihre Organisation wirksam werden kann

• In der Begleitung des Audits "Beruf und Familie"
• In der Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Stärkung der Vereinbarkeit - und damit oft der Arbeitseffizienz
• In der Aus- und Weiterbildung für Kollegen in Training, Beratung und Coaching
• In der Entwicklung von Teams und Organisationen, in denen jeder Einzelne seine Talente zur Entfaltung bringen kann
• In der Beratung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen
• In der Durchführung von Seminaren zur Erweiterung persönlicher Kompetenzen, z.B. Kommunikation, Moderation, Teamarbeit und Führung
• In der Lehre an Hochschulen, insbesondere in den Bereichen Karriereplanung, Bewerbungsvorbereitung und Schlüsselkompetenzen
• Im Verfassen von Fachliteratur, Leitfäden, o.ä.

Wie kann ich Ihre Organisation unterstützen? Wie das Programm Ihres Weiterbildungsinstituts bereichern?

Sprechen Sie mich an: Tel. 040-31813392 oder E-Mail: silke.luinstra(at)luinstra.de

Sie interessieren sich für meinen formellen Werdegang?
Sie können sich hier meinen Lebenslauf anschauen oder mein
Profil auf www.xing.com besuchen.