Wenn Frauen, Männer und Unternehmen sich bewegen, profitieren alle

Immer mehr Unternehmen führen Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, mehr als 900 Unternehmen in Deutschland sind inzwischen nach dem Audit "Beruf und Familie" zertifiziert. 

Doch nicht immer ist es einfach, eine bessere Vereinbarkeit im Unternehmen auch zu leben, zu ungewohnt sind oft Dinge wie flexibles Arbeiten, Führen in Teilzeit, Manager in Elternzeit o.ä.. So gibt z.B. die grundsätzliche Möglichkeit, seinen Arbeitsort frei zu wählen, aber wenn jemand nicht am Platz ist, kommt doch die Frage, wo er - oder sie - denn sei. Und nicht selten hat diese Frage einen Unterton.